更多"[单选题]绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化"的相关试题:
[判断题]绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评单位必须严格遵守考评纪律，不得搞形式、走过场，不得泄露测评结果等考评工作秘密，不得借考评之机谋取私利。被考评单位不得弄虚作假，不得干扰、妨碍考评工作。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评标准需具备以下设计原则（ ）。
A.定量准确
B.先进合理
C.突出特点
D.简洁扼要
[单选题]护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开化原则
[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
[多选题]考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（ ）等方面符合企业的标准和要求，以保障绩效管理活动的有效性和可靠性。
A.理论性
B.适用性
C.实用性
D.便捷性
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评管理常用的考评方式有（ ）。
A.上级考核、360度评价、综合评价
B.圆桌会议、360度评价、交叉考评
C.上级考核、360度评价、圆桌会议
D.圆桌会议、交叉考评、综合评价
[判断题]绩效考评结果不与数字人事（个人绩效）成绩挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]考评单位应及时将年度绩效考评结果反馈被考评单位，并加强督促指导，指明工作存在问题，促进及时抓好整改，持续提升绩效水平。
A.正确
B.错误
[判断题]一般情况下，对员工进行考核时，应以多数员工能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应继续加强对分支机构的绩效考评管理，合理分解考评任务。
A.正确
B.错误
[单选题]各级税务机关结合实际确定本单位绩效考评等次的标准、比例及范围，被评为“第1段”的单位数量原则上不超过被考评单位数量（ ）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素不包括（ ）。
A.考评者的多少
B.考评者的个人素质
C.考评者的工作经验
D.考评者对被考评者的熟悉程度
[判断题]商业银行可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评管理是指为了实现生产经营目的，企业运用特定的标准和指标，采取科学的方法对工作实绩做出（ ）的过程。
A.价值判断
B.业绩判断
C.工作判断
D.成绩判断
