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[判断题]人力资源管理工作每年度考核一次，原则上于每年四季度组织考核。
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核奖每年( )实施。
A.年初
B.年中
C.半年度
D.年底
[判断题]年度代维合同尾款费用原则上每年度结算一次
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核每月末进行,年度考核通常在每年的( )月份进行
A.10月
B.11月
C.12月
D.次年1月
[单选题] 月度考核每( )进行,年度考核通常在每年的(C)月份进行。
A.月末.6月
B.月中.6月
C.月末.12月
D.月中.12月
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]互换配件应在每年二、四季度末各检查一次。
A.正确
B.错误
[单选题] 代维考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。月度考核是对代维单位的基础考核。年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，以XX公司为主体
A.省
B.地市
C.区域
[判断题]年度考核通常在每年的11月份进行,由用人单位组织,对在岗政府专职消防员实施考核。( )
A.正确
B.错误
[单选题]干部的考核周期原则上()年进行一次?
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]安全管理评估工作每半年一次，原则上定为每年（）月和（）月进行，其中下半年为年度安全生产管理的综合考评。
A.6，12
B.5，11
C.4，10
[单选题]人民银行对银行业金融机构的征信合规与信息安全年度考核评级应在每年（ ）前完成对上一年度的考核评级工作。
A.1月30日
B.3月15日
C.2月28日
D.3月31日
[判断题]洞下员工疗休养原则上分为：每年安排一次和每两年安排一次。
A.正确
B.错误
[单选题]：培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第（）季度向各部门征询下年度培训需求。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]年度代维现场检查考核原则上分数占比不超过百分之多少，考核项目由各省公司结合自身实际，明确内容和标准
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.4
[判断题]我行绩效考核按年实施，考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。
A.正确
B.错误
[判断题]在一、二、四季度，机组每发生一次考核范围内的停运，按照停运容量每万千瓦高峰时段4000元、腰荷时段2000元、低谷时段1000元的标准进行考核。
A.正确
B.错误
[判断题]代维考核结果中年度考核结果用于代维合同年度尾款支付以及年度份额调整的依据
A.正确
B.错误
