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[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续旷工15天或一年内累计旷工30天及以上的,单位可解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ ）工作日及以上，或一年之内累计旷工达到（ ）工作日及以上的。
A.五个
B.十个
C.十五个
D.三十个
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),企业有权授予除名。
A.五天
B.十天
C.十五天
D.二十天
[判断题]事假年累计30天或连续事假15天以上(不含15天),厂公司可以解除或终止劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
