[单选题]用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在（）的情况下订立或变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。
A.违背真实意思
B.不知情
C.违背人格道德
D.不了解合同内容

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B.错误

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B.无效
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B.非法经济考核
C.非法愚弄人格
D.非法拘禁打压

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