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[单选题] 员工出现计划外生育(包括未婚生育),按照员工岗位规范考核管理应扣( )分。
A. 12分
B. 6分
C. 3分
D. 1分
[填空题]员工出现计划生育（ ）,按照员工岗位规范考核管理应扣（ ）
[判断题]现场岗位人员只须严格按照岗位安全操作规程操作,无须掌握岗位有关风险及其控制措施。
A.正确
B.错误
[单选题]企业岗位达标的目的是按照岗位安全生产职责和( )要求,以基层操作岗位达标为核心,不断提高职工安全意识和操作技能,实现岗位操作标准化。
A.工作量
B.技能
C.操作规程
[判断题]严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度。高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照岗位标准的基本素质要求，严格按条件、程序进行。
A.正确
B.错误
[判断题]按照“先培训、后上岗”要求,高速铁路岗位作业人员上岗前,应按照岗位标准和培训规范要求,进行岗前资格性培训,经考试合格取得《高速铁路岗位培训合格证书(CRH)》。【乌鲁木齐铁路局关于印发《〈高速铁路岗位培训合格证书〉管理办法》的通知乌铁职教[2014]88号】
A.正确
B.错误
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A.女职工本人产假前十二个月平均工资
B.女职工产假前一个月工资
C.女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资
D.用人单位上年度职工月平均工资
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第53条，（ ）操作岗位职责包括：按照判图分析方法，使用操作功能键对图像进行判读，发现、辨认民航禁限运输物品或可疑图像；将需要开箱检查的行李物品及重点检查部位准确无误的通知开箱包检查岗位。
A.验证检查
B.人身检查
C.开（箱）包检查
D.民航行李安检设备
[填空题]员工出现超出计划怀孕大月份引产;按照员工岗位规范考核管理应扣（ ）
[单选题]员工出现超计划怀孕大月份引产按照员工岗位规范考核管理应扣( )分。
A.12分
B.6分
C.3分
D.1分
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A.女职工本人产假前十二个月平均工资
B.女职工产假前一个月工资
C.女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资
D.用人单位上年度职工月平均工资
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保 险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
A. 女职工本人产假前十二个月平均工资
B. 女职工产假前一个月工资
C. 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资
D. 用人单位上年度职工月平均工资
[判断题]一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，难产可在正常生育假上增加产假（）天。
A.3天
B.5天
C.7天
D.15天
[判断题]员工休事假期间，工资按照岗位基础工资发放。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。3
A.正确
B.错误
[判断题]岗位工作记录包括岗位交接班本和岗位危险源辨识点检记录本。
A.正确
B.错误
