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[单选题]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 可以
B. 不得
C. 开除
D. 辞退
[单选题]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位( )因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.开除
D.辞退
[判断题]《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员经现场负责人同意，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。
A.降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
B.降低其工资
C.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
[判断题]生产经营单位从业人员对违章指挥和强令冒险作业应当拒绝执行。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其( )等待遇或者解除与其订立的劳动合同。:
A.工作条件;
B.工资、福利;
C.级别;
D.奖金;
[单选题] 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其( )等待遇或者解除与其订立的劳动合同。:
A.工作条件;
B.工资、福利;
C.级别;
D.奖金;
[多选题] 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥. 强令冒险作业而降低其( )等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.工资
B.福利
C.级别
D.奖金
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.A、建议
B.B、批评
C.C、检举
D.D、控告
E.E、方案
[判断题]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.
检举
C.举报
D.控告
E.审批
[判断题] 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
A.正确
B.错误
