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[判断题]班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求，对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组长无权根据生产活动的需要调整本班组的劳动组织。
A.正确
B.错误
[单选题] 班组长在组织管理素质方面应具有（）班组各项管理制度的能力。
A.执行
B.制定
C.分析
D.解决
[判断题]班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的 合理组织.有效利用.严格控制.加强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]班组设置要坚持精简效能原则，统筹考虑（ ），有效整合班组资源，优化班组组织形式。
A.班组规模
B.专业工种和作业区域
C.专业跨度
D.业务工作量
[多选题] 班组工人管理员的设置应根据班组规模而定，较大的班组根据需要可设（）和生活卫生员。
A.政治宣传员
B.安全质量员
C.经济核算员
D.工具材料保管员
[单选题]冬季生产时，交班班组如若被接班班组检查出问题, 交班班组必须由（ ）组织立即处理, 不得遗留，直至问题解决为止。
A.内操
B.班长
C.外操
[判断题]根据业务特点，班组分为维修养护（包括客运部机电中心、清分中心设备维护类班组，车辆部检修中心、设备中心，维修工程部工务中心、供电中心、自动化中心、通号中心）和运营服务（行车调度部，客运部站务中心、清分中心票务服务类班组，车辆部乘务中心）两个系列进行分类。
A.正确
B.错误
[判断题] 班组长应具备沟通和协调班组内外关系的能力。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用，班组长要学会沟通、善于沟通。
A.正确
B.错误
[判断题]班组要不断提高班组员工的工作能力和水平，为班组工作积累人才，也为企业培养后备干部。
A.正确
B.错误
[单选题]班组经济核算单位要根据班组的（ ）和不同的劳动组织形式选择和确定。
A.工作需要
B.生产特点
C.工作形式
D.结构组成
[单选题]根据公司进一步加强营配综合班组管理指导意见，进一步明确营配综合班组岗位胜任能力培训与评价要求，以下说法错误的是（）。
A.中低压营销全面融合的营配综合班应按照“先岗评合格、再设置运作”的原则，前置班组岗评工作。
B.低压营销融合的客户服务班应按照“先岗评合格、再设置运作”的原则，前置班组岗评工作。
C.中低压营销全面融合的营配综合班设置运作前，须全员通过公司统一组织的岗评。
D.低压营销融合的客户服务班设置运作前，须全员通过地市局统一组织的岗评。
