更多"[多选题] 用人单位在()期间应当依法安排劳动者休假。"的相关试题:
[多选题]用人单位在下列哪些节日期间应当安排劳动者休假?
A.新年
B.清明节
C.重阳节
D.中秋节
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题]实行日工资制度的用人单位应当在法定休假日依法支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资:
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[判断题]《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。
A.劳动合同规定
B.当地最低工资
C.企业上年平均工资
D.企业当月平均工资
[单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假(
A.元目
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
[多选题]按照《劳动法》规定，劳动者在（ ）期间，用人单位应当依法支付工资。
A.法定休假日
B.病假
C.婚丧假期间
D.依法参加社会活动
[单选题]法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资报酬()
A.支付不低于工资100%工资报酬
B.支付不低于工资150%工资报酬
C.支付不低于工资200%工资报酬
D.支付不低于工资300%工资报酬
[单选题] 用人单位应当根据劳动者(),定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康体检。
A.年龄及身体素质特点
B.身体健康实际状况
C.所接触的职业病危害因素
D.个人意愿
[单选题]我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题] 用人单位应当根据劳动者年龄及身体素质特点,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康体检。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对劳动者应当实行定期健康检查制度，建立健全劳动者健康档案。
A.正确
B.错误
