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[多选题]现代的薪酬体系设计原则包括()。
A.竞争性原则
B.隐性报酬原则
C.经济性原则
D.团队性原则
E.合法性原则
[多选题]管理培训体系设计原则包括（ ）。
A.战略性
B.有效性
C.持续性
D.实用性
E.计划性
[多选题]管理培训体系设计的原则包括()
A.有效性原则
B.计划性原则
C.实用性原则
D.合理性原则
E.坚持性原则
[多选题]设计良好的关键风险指标体系的原则包括（）。
A.及时性
B.重要性
C.审慎性
D.敏感性
E.有效性
[多选题]现代企业的薪酬制度应该是由（ ）有机结合的薪酬体系。
A.基本工资分配制度
B.补充工资分配制度
C.福利制度
D.奖金制度
E.休假制度
[单选题]管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则
B.差昇性原则
C.有效性原则
D.计划性原则
[多选题]设计良好的关键风险指标体系的原则不包括（ ）。
A.平衡性
B.整体性
C.客观性
D.敏感性
E.及时性
[单选题](2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则
B.差异性原则
C.有效性原则
D.计划性原则
[单选题]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。
A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
