更多"[多选题]劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位"的相关试题:
[多选题](2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的（ ）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。
A.工作岗位的数量
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务总量
E.岗位工作人员的经验
[多选题]劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.人员的劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
[单选题]以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。
A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
[单选题]以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。
A.班产量定额＝工时定额/工作时间
B.工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
[单选题](2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（ ） 。
A.班产量定额=工时定额／工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
[单选题]企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按（ ），在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。
A.事先确定的价格
B.事先约定的价格
C.事先指定的价格
D.事先规定的价格
[单选题]企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按()，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。
A.事先确定的价格
B.事先约定的价格
C.事先指定的价格
D.事先规定的价格
[单选题]将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是( )
A.评价中心技术
B.要素图示法
C.图解式量表法
D.工作图示法
[单选题]企业在进行采购验收时发现所采购的某类产品不接收的批过多，说明该类产品生产方的出厂检验方案（ ）。
A.符合顾客要求
B.使用方风险过大
C.生产方风险过大
D.检验成本过高
[单选题]在《城市排水工程规划规范》中规定，雨水量是按公式来计算确定的，其中F表示( )。
A.雨水量
B.暴雨强度
C.径流系数
D.汇水面积
[单选题]（ ）就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。
A.绩效要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
[单选题]人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（ ）。
A.印象形成
B.第一印象
C.总体印象
D.刻板印象
[单选题]在《城市排水工程规划规范》中规定，雨水量是按公式Q=q·φ·F来计算确定的，其中F表示( )。
A.雨水量
B.暴雨强度
C.径流系数
D.汇水面积
