更多"[多选题](2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的（ ）来计算和确"的相关试题:
[单选题](2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（ ） 。
A.班产量定额=工时定额／工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
[多选题]劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。
A.工作岗位的数量
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务总量
E.岗位工作人员的经验
[多选题]劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.人员的劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
A.食堂工作人员
B.卫生保健人员
C.工程技术人员
D.托幼工作人员
E.政治思想工作人员
[单选题]采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）。
A.确定生产性岗位
B.确定服务性岗位
C.确定技术性岗位
D.核定各岗位的工作任务量
[单选题]在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）
A.核定各岗位的工作任务量
B.核定各岗位的名称
C.核定各岗位的职责
D.核定各岗位的权限
[单选题]按工作岗位定员法受影响的因素不包括（ ）。
A.工作任务总量
B.岗位业务分工
C.岗位职责范围
D.生产班次
[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）。
A.食堂工作人员
B.托幼工作人员
C.辅助生产人员
D.卫生保健人员
E.政治思想工作人员
[单选题]以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（ ）
A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
[单选题]以下关于零基定员法的表述不正确的是()
A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始
B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数
C.是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数
D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗
