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[简答题]简述年度质量安全奖奖励周期奖金计算公式。
[单选题]质量安全绩效奖励周期内出现旷工的，按（ ）标准发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 免发
[单选题]质量安全绩效奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ ）标准发放季度质量安全奖；入职时间超过50天以上的，全额发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 100%
[判断题]月度质量安全奖励周期为上月24日至本月24日。
改正：月度质量安全奖励周期为上月25日至本月24日。
A.正确
B.错误
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职时间超过 天以上的，全额发放季度质量安全奖。
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职不足 天的，按50%标准发放季度质量安全奖。
[填空题]员工所得季度质量安全奖，应与员工的 及排名成绩进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×排名成绩排名系数。
[判断题]公司奖励周期内发生非带薪休假情况的，年度质量安全奖按照实际到岗天数进行折算奖励周期内出现旷工3次及以上的，免发年度质量安全奖。
A.正确
B.错误
[判断题]公司员工所得季度质量安全奖，应与员工的岗位系数及排名成绩进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×排名成绩排名系数。
A.正确
B.错误
[填空题]月度质量安全奖的奖励周期为上月 至本月 。
[单选题]人力资源部于下一个季度首个月（ ）日前将上季度质量安全奖励结果报公司安委会审核，并根据审核结果兑现奖励。
A. 1
B. 10
C. 25
D.27
