更多"[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇"的相关试题:
[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )1048. 用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利,因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。
A.正确
B.错误
[判断题]⽤⼈单位可以因劳动者依法⾏使正当权利⽽降低其⼯资、福利等待遇或者解 除、终⽌与其订⽴的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因生产安全事故依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇
[判断题]劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，并依法独立自主地开展活动。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立
A.劳动合同
B.集体合同
C.派遣合同
D.人才租赁合同
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[单选题] 《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
A. 当地人民法院
B. 当地劳动保障行政部门
C. 当地人民法院或劳动保障行政部门
D. 劳动仲裁委员会
[单选题] 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1 000元以上5 000元以下
B.1 000元以上2 000元以下
C.500元以上2 000元以下
D.500元以上1 000元以下
[判断题]生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。
A.受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（A）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
