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[单选题](单选题).订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。
A.合理、公平、自愿
B.合法、公正、平等自愿
C.合法、公平、平等自愿
D.合法、平等、自愿
[单选题]订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道
B.公认
C.公开
D.公平
[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的，订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同的订立、变更和解除的原则包括平等自愿的原则、协商一致的原则、依法订立的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动合同法的相关规定，结合实际工作需要，由单位与职工在协商一致的基础上确定订立有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的一种用工形式是（）。
A.A、固定用工
B.B、劳务派遣
C.C、非全日制用工
D.D、其他用工形式
[判断题]订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
应当采用( )。
A. 书面形式
B. 电子形式
C. 邮件形式
D. 其他形式
[单选题]-B-001 4 2 3
订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.平等自愿
B.强迫
C.被逼无奈
D.不公平
[T/]
[单选题]-B-001 5 2 3
订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.平等自愿
B.、强迫
C.被逼无奈
D.不公平
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
订立劳动合同,应当遵循( ).协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定。
A.平等自愿
B.强迫
C.被逼无奈
D.不公平
[T/]
[判断题]订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )
A.正确
B.错误
