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[判断题]每个考核周期末,各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考 核评价,各部门负责人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]党的上下级组织之间要 （）和 互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开,使 党员对党内事务有更多的了解和参与。
A.互通情报
B.互相支持
C.互相帮助
[多选题]党的上下级组织之间要 （）和 互相监督()。党的各级组织要按规定实行党务公开,使 党员对党内事务有更多的了解和参与()。
A. .互通情报
B. .互相支持
C. .互相帮助
[多选题]党的上下级组织之间要（）。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。
A.互通情报
B.互相支持
C.互相监督
D.资源共享
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核 流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩 效管理只是其中的一个环节。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]月度考核周期内累计触犯红线安全责任事故 2 次或一年内累计超过 5 次的（含）；月度考核周期内累计违纪违规处罚 5 次或一年内累计超过 8 次的（含），公司将进行降职降级处理。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[简答题]绩效考核制度中，绩效考核总分值多少分？分哪几个方面进行考核，每个考核项总分多少分？
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计
A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指标和内容
[单选题]绩效考核制度中，（ ）可以根据被考评岗位人员的工作绩效确定月度绩效部门审核最终得分。
A.部门负责人
B.工段长
C.主管
D.人事部
