更多"[单选题]()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人"的相关试题:
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
[判断题]劳动保障法律关系的消灭是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系由于客观或主观的 原因因依法解除或终止 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系 的( )和终止等环节。
A.发生
B.续延
C.变更
D.暂停
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的( )。
A.社会伦理关系
B.社会经济关系
C.社会劳动关系
D.社会法律关系
[单选题]A-B-001523
劳动法中的劳动关系指劳动者与()之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与()之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[单选题]-B-001 5 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与( )之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与( )之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. A、合同法
B.B、宪法
C.C、个人权利
D.D、法规
[多选题]除各类企业外,( )通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.非法组织
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行( )的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. A、合同法
B.B、宪法
C.C、个人权利
D.D、劳动合同
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是保护劳动者的合法权益、调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进( )和社会进步。
A.基础设施
B.人文科学
C. 经济发展
D.科技发展
[T/]
[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
[单选题] 法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（ ）关系，是社会关系的一种形式。
A. 债权债务
B. 职责、权利
C. 权利义务
D. 民事、经济
