更多"[单选题]领导人员试用期延期，经考核（考察）不合格的，经公司党委研究，"的相关试题:
[单选题]领导人员任职试用期为（）年，从公司党委研究决定领导人员任职之日计算。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.一年半
[判断题]因与试任职务行为有关的错误而受警告处分，认定为试用期不合格。（）
A.正确
B.错误
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员试用期满经考核合格、正式任职的，试用期（）任职时间。
A.计入
B.不计入
C.酌情计入
D.折算计入
[填空题]新入职员工合规培训经考核不合格的,上岗后需继续参加培训直到考核合格。( )
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试 （ ）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]施工单位的安全生产负责人未经安全教育培训或者经考核不合格,不得从事相关工作。
A.正确
B.错误
[判断题]岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]施工单位的作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格,不得从事 相关工作。
A.正确
B.错误
[填空题]新入职人员、境外人员合规培训经考核不合格的,可以先上岗任职后再培训。( )
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[多选题]违反《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的()未经安全教育培训或者经 考核不合格即从事相关工作的,责令限期改正。
A.主要负责人
B.项目负责人
C.专职安全生产管理人员
D.作业人员
E.特种作业人员
[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]新录用的公务员试用期为( )。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.十八个月
[单选题]领导人员试用期满，公司党委组织部征求公司（）意见，提出试用期满考核意见
A.党委
B.党政负责人
C.纪检办公室
D.纪委书记
