更多"[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格"的相关试题:
[单选题]( )按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]依据劳动合同法和公司现行规定,新聘管理人员和司乘人员可以约定的最长试用期为。( )
A.2个月、6个月
B.2个月、3个月、
C.1个月、3个月
D.1个月、6个月
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3 H
B.6 H
C.30 日
D.60 日
[单选题]所有新聘员工必须通过试用期(试用期包括在合同期限内),员工在试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同且不作任何补偿,车队应在员工试用期满前( )时上报《新聘员工试用期满转正审批表》。
A.管理人员1个月、非管理人员5个月
B.管理人员1个月零10天、非管理人员5个月零10天
C.管理人员1个月零20天、非管理人员5个月零20天
D.管理人员2个月、非管理人员6个月
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以( )为标准,向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.单位相同或相近岗位的月工资
[单选题]根据《劳动法合同法》规定，劳动者在试用期的工资规定描述错误的是（ ）。
A.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
B.试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资
D.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
[单选题]《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之五十
B.百分之六十
C.百分之七十
D.百分之八十
[单选题].我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
[单选题]汪某在一家公司工作,如果她但愿在试用期内解除合同,下面各项表述中符合《劳动合同法》规定是()
A.汪某应当提前3日告知公司解除合同
B.汪某应当提前30日以书面形式告知公司解除合同
C.汪某可以随时告知公司解除合同
D.汪某在试用期内不得解除合同
[单选题]《劳动合同法》规定.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月。(1分)
A.一
B.二
C.三
D.六
[填空题]根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
[填空题]根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过( )。
[判断题]企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须全部经培训合格后上岗。( )
A.正确
B.错误
