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[单选题]依据《劳动法》的规定,( )各级人民政府劳动行政部门、有关部分和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
[判断题]用人单位违反劳动法，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定，劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括（ ）。
A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
[判断题]根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动保障监察员实施监察时,下列作法符合法律规定的是( )。
A.进入用人单位时,着便装进行秘密监察
B.保守在劳动保障监察时知悉的用人单位的商业秘密
C.主办劳动保障监察员独自一人进行调查
D.劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人单位对其存在违法行为时,自己主动要求承办该案
[单选题]根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起( )内作出。
A.3个工作日
B.5个工作日
C.3日
D.5日
[单选题]《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由( )的县级或者( )级人力资源社会保障行政部门管辖。
A.用人单位住所地；市
B.用人单位住所地；设区的市
C.用人单位用工所在地；市
D.用人单位用工所在地；设区的市
[判断题]根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出 作出回避决定前，承办人员可以停止对案件的调查处理 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动安全人身伤害风险项点中劳动防护管控措施要求作业时按规定设置安全防护信号，按规定使用劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供( )等。
A..上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
