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[判断题]“企业理念”的释义中，将服务作为企业和员工始终坚守的立身之本，坚持大局为重，客户为尊。（）
A.正确
B.错误
[简答题]请简要简述南方电网企业文化理念中工作理念及其释义?
[判断题]国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
A.正确
B.错误
[单选题]公司要求员工忠诚企业，奉献社会。这表明公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业，维护(____)利益，奉献爱心，履行社会责任。
A.企业
B.电网
C.国家
D.社会
[多选题]安全理念体系是企业安全文化的核心,能够引导员工的安全思想和行为,明确企业安全发展的方向和前景,从而使得企业得以( )。
A.高效益
B.健康
C.持续
D.安全发展
[填空题]企业安全理念传播渗透，持续深化安全文化认知认同。员工参与度高，“ ”。
[判断题]国家电网公司把公司定位、公司使命、公司愿景、企业核心价值观、企业精神作为基本价值理念体系。
A.正确
B.错误
[判断题]企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。
A.正确
B.错误
[判断题]企业年金所需费用由企业和员工共同承担，员工个人缴费由企业从员工工资中代扣代缴。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念,在制定总体目标和进行宏观决策时,将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计,将安全生产总体目标进行了逐级布置,这种做法符合安全生产管理原理的( )。
A.行为原则
B.整分合原则
C.因果关系原则
答案解析:整分合原则。高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工、在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。运用该原则,要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时,都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
[多选题]以下哪些指标可以作为员工做为员工个人效能的指标？
A.个人的实际生产量
B.不良品数
C.缺勤率
D.人为错误
E.工作满意度及离职意愿
[单选题]某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法？（）。
A.通过职代会，质询或罢免厂长
B.给厂长写信，力陈这样做的厉害关系
C.向上级主管部门反映
D.对厂长的行为予以谴责
[判断题]三棵树秉承天人合一理念，把园区的花草树木、虫鱼鸟兽都视为企业员工，精心呵护。
A.正确
B.错误
[简答题]请简要阐述“人民电业为人民”企业宗旨的释义?
