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[单选题]（ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
[单选题]()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
[单选题]（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
[单选题]以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。
A.行为
B.工作
C.绩效
D.技能
[单选题](2017年11月)以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。
A.行为
B.工作
C.绩效
D.技能
[多选题]员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。
A.员工
B.部门
C.部门主管
D.企业
E.培训师
[单选题]要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是（ ）。
A.一岗一薪制
B.薪点薪酬制
C.一岗多薪制
D.提成制
[多选题]宽带薪酬有利于岗位的轮换，于是企业因此减少过去因员工岗位的细微变动而必须做大量行政工作，如（ ），等等。
A.职务称呼变动
B.相应的薪酬调整
C.更新系统
D.调整社会保险投保基数
E.更新档案
[单选题]某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（ ）。
A.服务大众
B.注重服务中人与人之间关系的重要性
C.践行社会公正
D.注重能力培养和再学习
[单选题]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及主管的激励
[单选题]（ ）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A.一般系统
B.行为角色
C.人力资本
D.交易成本
[单选题](2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（ ）为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
