更多"[单选题]“关键业绩制”考核内容主要不包括（ ）。"的相关试题:
[单选题]“关键业绩制”考核内容主要不包括（ ）。
A.关键业绩指标$
B.$同业对标指标$
C.$减项指标$
D.$综合评价
[单选题]目标任务制考核综合评价对组织重点考核内容不包括以下哪个方面？
A.管理（技术）创新$
B.$配合协作$
C.$服务效能$
D.$履职尽责
[判断题]关键业绩制主要适用于各级单位，目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工，工作积分制主要适用于各级部门、车间、项目团队和管理类、技术类岗位的员工。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]“关键业绩制”主要适用于（ ）。
A.各级单位$
B.$各级部门、车间、项目团队$
C.$管理类、技术类岗位员工$
D.$技能类和服务类岗位的一线员工
[单选题]各级护理管理人员考核内容不包括( )
A.德
B. 能
C.勤
D.技
E.绩
[单选题]专家后备考核内容不包括（ ）方面。
A.履职绩效、课题研究$
B.$成果获奖、劳动模范$
C.$论文专著、标准制度$
D.$技艺革新、个人荣誉、人才培养
[多选题]“关键业绩制”是对单位主要（ ）、（ ）、（ ）进行综合量化评价的考核方式。
A.经营效益$
B.$管理成效$
C.$党建工作$
D.$经营成果
[判断题]关键业绩制中的综合评价由上级单位根据所属单位在落实公司发展战略、完成重点工作任务等方面作出的突出贡献，或发生严重不良社会影响和重大经济损失事件等情况，采用加、减分方式进行考核，最多加减30分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]关键业绩指标实行百分制考核，标准分（）分，满分（）分。
A.80、100$
B.$100、110$
C.$120、130$
D.$100、130
[单选题]“关键业绩制”一般按（ ）进行考核，并根据需要按月度、季度对指标执行情况进行监控、分析。
A.月度$
B.$季度$
C.$半年度$
D.$年度
[单选题]关键业绩制中的减项指标是对单位在安全生产、反腐倡廉、队伍稳定、依法治企、优质服务、品牌建设、企业文化建设与民主管理等方面发生的不良影响和违规违纪事件，以减分方式进行考核，减分累计不超过（ ）。
A.30分$
B.$25分$
C.$20分$
D.$15分
