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[判断题]集团岗位结构工资制中，岗位基本工资和岗位绩效工资统称为岗位工资，也就是集团宽带工资中各岗位的等级工资。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在岗位绩效工资制度中，绩效工资占的比例应不低于（ ）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]201.5年为某供电公司执行岗位绩效工资制度的第二年，该公司员工张威绩效考核等级为A级，学历由本科提升至硕士研究生，由原中级职称升至高级职称，原省公司优秀人才后备获评为省公司优秀人才，请根据薪档动态调整积分管理规范计算该员工201.5年度的积分。
A.3.5
B.4
C.4.5
D.5
[单选题]《国网公司岗位绩效工资制度》中，实行岗位技能工资制度的单位,对现行的津补贴项目进行清理规范，其中各类物价性补贴、运行津贴和各单位自建的部分津补贴项目应一并纳入(
)单元。
A.技能工资
B.辅助工资
C.绩效工资
D.岗位薪点工资
[单选题]岗位绩效工资制度以（ ）为基础。
A.岗位劳动价值
B.员工能力和业绩
C.岗位重要程度
D.员工职级
[单选题]岗位绩效工资制度以（ ）为导向。
A.岗位劳动价值
B.员工能力和业绩
C.岗位重要程度
D.员工职级
[单选题].王某201.5年岗位薪点工资3.2万，绩效工资4.5万，年功工资0.5万，加班工资0.2万，专家津贴0.4万，福利性补贴0.7万。王某201.5年的辅助工资总额是（
）万元。
A.1..8.
B.5
C.6.3
D.9..8.
[判断题]员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目。( )
A.正确
B.错误
[填空题]企业应当建立健全()，通过岗位评价确定岗位工资标准，根据绩效考核结果确定其实得工资报酬，建立符合电网企业特点的工资激励和约束机制。
[多选题]政府专职消防员工资主要由基本工资、岗位工资、等级津贴、()、()、()、()、职业技能等级津贴、职岗津贴、月度绩效奖金、年终一次性奖金等构成。( )
A.消防救援执勤补贴
B.现场救援补贴
C.节日补贴
D.高温津贴
[判断题]效益奖适用于集团执行岗位绩效工资制的正式岗位员工，其中：车间主任（处）级及以上管理人员不参与员工效益奖的分配。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减岗位工资和绩效工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效工资核定采取（）考核模式的，依据考核等级或考核得分确定绩效工资；采取（）考核模式的，一般应依据工作积分确定绩效考核工资。
A.重点工作制，工作积分制
B.重点工作制，绩效积分制
C.目标任务制，绩效积分制
D.目标任务制，工作积分制
[判断题]岗位绩效工资是一种宽带薪酬制度，员工在岗级不变的情况下可以通过积分积累实现薪档晋升。
A.正确
B.错误
