更多"[单选题]旅客李明在安检现场遗失了一部手机被安检员发现，按《民航安全检"的相关试题:
[单选题]( )开展民航安检现场旅客异常行为识别技术培训,提高安检人员识别异常旅客的意识和技能。
A.制定方案
B.加强培训
C.组织实施
D.评估提高
[判断题]公共航空运输企业与旅客约定，托运行李物品开箱检查旅客可以不在现场的，民航安检机构可在旅客不在现场的任何情形下实施开箱包检查
A.正确
B.错误
[判断题]适时总结评估民航安检现场旅客异常行为识别工作开展情况,丰富提高民航安检人员识别异常旅客的方法和技能。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第39条,民航安检机构不得在民航安检员从事民航安检岗位工作时,为其安排与其执勤岗位工作无关的工作和()。
A.任务
B.活动
C.内容
D.劳动
[判断题]对旅客要求实施非公开检查的，在报民航安检机构现场值班领导批准后， 民航安检员可对旅客人身或其行李物品进行非公开检查。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第33条,民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出人员招录申请,补充流失人员。对流失的民航安检员民航安检机构应当()或者(),了解人员流向。
A.了解情况
B.建立制度
C.采取适当措施
D.知晓员工心态
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第6条,民航安检员应当按照民航安检()和民航安检()要求,具体实施岗位工作。
A.岗位职责
B.岗位要求
C.岗位作业手册
D.业务管理手册
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第81条,对民航安检工作现场发现的旅客(),应当由两名以上民航安检员共同清点、登记后,移交运输机场公司指定部门处理,并做好书面交接记录。
A.遗失物品
B.自弃物品
C.暂存物品
D.遗弃物品
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第39条,民航安检员应当按照民航安检机构()从事岗位工作,执勤期间不得从事与执勤岗位工作无关的活动。
A.岗位作业手册
B.勤务管理制度
C.安全管理制度
D.信息报告制度
[单选题]“旅客对安检现场环境的知觉”和“旅客对安检人员的知觉”都是乘机旅客在安检过程中的( )心理。
A.感知
B.认知
C.体会
D.需要
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第36条,民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求,对()的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗。
A.暂停岗位授权
B.取消岗位授权
C.岗位技能评估多次考核未通过
D.绩效考核未达标
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第46条,民航安检设备设施发生故障时,民航安检员应立即停止使用民航安检设备设施,终止民航安检工作程序,并通知民航安检设备维修管理部门处理。对无法及时修复的,应当关闭相关安检区域(通道),引导()至其他安检区域(通道)继续实施检查。
A.人员、行李物品
B.旅客、行李物品
C.待检人员、物品
D.旅客、物品
[单选题]( ),要根据民航安检现场环境和民航安检岗位职责不同,确定民航安检现场旅客异常行为指征和识别方法。
A.客观性原则
B.岗位性原则
C.效率性原则
D.综合性原则
[单选题]安检现场是成千上万旅客流动的场所，各种情况复杂多变，意想不到的突发问题随时可见，提高现场灵活的( )显得更为重要。
A.检查能力
B.验证能力
C.开箱能力
D.处置能力
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第34条,民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评,确保其具备与所从事岗位工作相适应的()。
A.身体素质
B.能力水平
C.心理状态
D.心理素质
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第34条,民航安检机构应当对招录的民航安检员进行(),确保其具备与所从事岗位工作相适应的身体素质、能力水平和心理状态。
A.能力测试
B.能力测评
C.心理评估
D.技能测试
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第37条,民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位()。
A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的
B.背景调查不符合要求,不适合继续从事民航安检工作的
C.多次违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的
D.严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的
[单选题]安检法规的惩罚约束作用体现在：安检法规对乘机旅客具有( )，不管乘机旅客愿意不愿意，都必须接受安全技术检查。
A.震撼力
B.威慑力
C.约束力
D.影响力
