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[简答题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息？
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取（ ）手段。
A.欺诈
B.暴力
C.胁迫
D.合法
E.其他不正当
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得介绍（ ）从事违法活动。
A.单位
B.个人
C.单位或个人
D.以上都不是
[判断题]经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。
A.正确
B.错误
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，（ ）人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。
A.经营性
B.民营类
C.外资
D.公共
[单选题]经过主管部门授权或者批准，人力资源服务机构接受用人单位或个人委托，提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。这是人力资源服务中的哪一项内容？（ ）
A.人力资源咨询服务
B.人力资源与社会保障公共事务代理服务
C.人力资源测评服务
D.职业指导服务
[多选题]网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的（ ）等系列活动。
A.职位分析
B.职位信息发布
C.个人简历搜索
D.进行人才预约
E.进行人才管理
[多选题]用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况等招聘信息时，应当真实、合法，不得含有（ ）等方面歧视内容。
A.民族
B.种族
C.性别
D.宗教信仰
E.地域
