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[单选题] (单选题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是
A. 一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
B. 终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起 15 日向人民法院提起诉讼
C. 劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
D. 用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
[单选题] (单选题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是
A. 自用人单位拖欠劳动报酬之日起 1 年
B. 劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起 3 年
C. 自用人单位拖欠劳动报酬之日起 3 年
D. 劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起 1 年
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。( )。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3个月
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以( )或者( )形式向调解委员会提出调解申请。
A.口头
B.书面
C.邮件
D.电话。
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责:( )。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、( )、统计报告等制度。
A.调解目录
B.档案管理
C.业务培训
D.工作考评
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
A.车间
B.工段
C.班组
D.厂房
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行的职责包括( )。
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。
A.一倍
B.正常
C.两倍
D.三倍
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为( )年,可以续聘。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业( )设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
A.必须
B.不得
C.可以
D.应当
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由( )和( )组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
A.劳动者代表
B.主管部门代表
C.企业代表
D.工会代表。
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
A.大中型
B.小微型
C.中小型
D.小型
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业( )参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。
A.工会
B.法院
C.仲裁
D. 企联
[判断题]员工对解除劳动合同有争议的，可以向本行劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有下列情形之一的,仲裁委员会不予制作调解书( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的
B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的
C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的
D.违反自愿原则及内容不明确的
