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发布时间:2023-11-17 06:43:17

[单选题] (单选题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中,正确的是
A. 自用人单位拖欠劳动报酬之日起 1 年
B. 劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起 3 年
C. 自用人单位拖欠劳动报酬之日起 3 年
D. 劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起 1 年

更多"[单选题] (单选题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,关于因用人单"的相关试题:

[多选题] (多选题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有
A. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B. 因确认劳动关系发生的争议
C. 因订立劳动合同发生的争议
D. 追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。( )。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3个月
[单选题] (单选题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是
A. 一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
B. 终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起 15 日向人民法院提起诉讼
C. 劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼
D. 用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D. 严重违反用人单位规章制度的
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有下列情形之一的,仲裁委员会不予制作调解书( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的
B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的
C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的
D.违反自愿原则及内容不明确的
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
A.结束
B.继续
C.中止
D.终止
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理( )之日起五日内结束。
A.仲裁申请
B.调解确认
C.仲裁审查确认
D.仲裁审查申请
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,( )通知当事人。
A.应当口头
B.应当书面
C.可以书面或口头
D.不用
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有
A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有
A. 自用工之日起 1 个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的
B. 用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
C. 用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
D. 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中, 不正确的有
A. 劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
B. 对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付
D. 约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁组织规则》处理下列( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
[判断题]员工对解除劳动合同有争议的,可以向本行劳动争议调解委员会申请调解,也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
A.车间
B.工段
C.班组
D.厂房
[单选题]劳动争议仲裁,劳动者对仲裁裁决不服的起诉时间为(  )
A.30日内
B.60日内
C. 15日内
D.180日内
[判断题]劳动争议发生后,劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼
A.正确
B.错误

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