更多"[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于用人单位"的相关试题:
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有
A. 对在妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资
B. 用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
C. 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付
D. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有
A. 自用工之日起 1 个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的
B. 用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
C. 用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
D. 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D. 严重违反用人单位规章制度的
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（ ）。
A. 企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B. 依照企业破产法规定进行重整的
C. 企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 生产经营发生严重困难的
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是
A. 劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于职工带薪年休假制度的表述中 ， 正确的有
A. 职工连续工作 1 年以上方可享受年休假
B. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C. 劳动者达到法定退休年龄的
D. 劳动者被人民法院宣告死亡的
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于劳务派遣的表述中 ， 正确的有
A. 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%
B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上固定期限劳动合同
D. 劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有
A. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B. 竞业限制期限不得超过 2 年
C. 在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿
D. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位____向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（ ）
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是
A. 小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准
B. 双方当事人任何一方终止用工均应提前 3 天通知对方
C. 劳动报酬可按月结算
D. 双方当事人可以约定试用期
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中， 不正确的是
A. 违约金的支付主体只能是劳动者
B. 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C. 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D. 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,( )。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的:( )
A.由劳动行政部门责令支付经济补偿
B.劳动者可以依法申请支付令
C.经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金
D.劳动者可以解除劳动合同
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.酌情
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.正确
B.错误
