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[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.8年
B.10年
C.12年
D.15年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者退出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.6
C.10
D.20
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.12年
D.15年
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者在该用人单位连续工作满( )年的,劳动者提出或者同意续订、订立合同的,应当订立无固定期劳动合同。
A.4
B.6
C.8
D.10
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.两年
B.五年
C.十年
D.十五年
[单选题]《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”关于此条规定,下列说法正确的是()。
A.此法律条文是非规范性条文
B.从法律的规范作用来看,它是确定的指引
C.从法律规则的分类角度来看,它是确定性规则和任意性规则
D.它包含法律规定的假定条件