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[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者在该用人单位连续工作满( )年的,劳动者提出或者同意续订、订立合同的,应当订立无固定期劳动合同。
A.4
B.6
C.8
D.10
[多选题]劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同( )
A.连续工作满三年的
B.连续工作满五年的
C.连续工作满十年的
D.已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
E.已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者退出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.6
C.10
D.20
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.12年
D.15年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.20
B.15
C.5
D.10
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.8年
B.10年
C.12年
D.15年
[判断题]劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.两年
B.五年
C.十年
D.十五年
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,在续订合同时,应当订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年