更多"[判断题] 特种设备使用单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急"的相关试题:
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而( )。
A.降低其工资
B.降低福利待遇
C.解除与其订立的劳动合同
D.以上答案均正确
[判断题] 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题](判断题)生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]1.(判断题)生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]简述用人单位在与员工续订劳动合同时,哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
[单选题]正常情况下若单位提出员工劳动合同到期终止不予续签,须在员工劳动合同期满前( )通知员工本人。
A.1个月
B.两个月
C.15天
D.10天
[单选题] 特种设备人员证丢失或损毁时,从业人员应向( )声明作废。
A.本单位
B.从业所在
C.发证当地媒体
[单选题]以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同（ ）
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位（ ）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A.确立劳务关系
B.确立劳动关系
C.明确双方权利和义务
D.明确双方身份地位
[判断题] AAB003 从事特种设备操作的从业人员需通过相应的资质考试。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]双方没有另行约定的情况下，劳动合同期满但是用人单位与劳动者依法约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（ ）。
A.按期终止
B.续延至服务期满
C.由双方再行约定
