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[单选题]下列关于工资差别的说法，（）说法错误。
A.工资差别是指各类人员的工资在水平上差异
B.只要劳动者的素质和技能不能完全相同，工资差别就不可能消除
C.只要劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除
D.工资差别是一定可以消除的
[单选题]关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（ ）。
A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平
B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大
C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
[单选题]关于工资支付的说法，错误的是( )。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
[单选题]关于工资水平的说法,错误的是( )。
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平
C.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的
D.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低
[单选题]下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
[单选题]关于垄断性工资差别的说法，错误的是（ ）。
A.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
B.因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性
C.政府应当消除一切垄断性工资差别
D.文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
[单选题]关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )
A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
[单选题]关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（ ）。
A.较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地
B.较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系
C.那些认为自己得到公平对待的员工更愿意努力工作并且对企业更富有献身精神
D.提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润
[单选题]关于工资支付的形式，下列说法正确的是( )。
A.工资可以以实物替代货币支付
B.工资可以以有价证券替代货币支付
C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
[多选题]关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有( )。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
[单选题]关于工资差别的说法，正确的是（ ）。
A.技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别
B.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别
C.补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的
D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
[单选题]下列关于高度危险活动致害责任构成要件说法错误的是（）。
A.必须从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具
B.因高度危险活动造成他人损害
C.高度危险活动与损害后果之间存在因果关系
D.高度危险活动责任人主观上存在过错
[单选题]下列关于违反安全保障义务责任的构成要件说法错误的是（ ）。
A.负有安全保障义务的人是公共场所的管理人或群众性活动的组织
B.安全保障义务人未尽到安全保障义务
C.安全保障义务人的工作人员或他人遭受损害
D.损害必须与安全保障义务人未尽安全保障义务的行为之间存在因果关系
