更多"[判断题]违反法律.行政法规的劳动合同和采取欺诈.威胁等手段订立的劳动"的相关试题:
[单选题]违反法律、行政法规的劳动合同( )。
A.无效
B.有效
C.必须执行
D.签字生效
[单项选择]无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。
据以上定义，下列属于无效劳动合同的行为是( )
A. 李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日
B. 李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证
C. 李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同
D. 李元昊被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
[判断题]《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.正确
B.错误
[单选题]订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.平等自愿，协商一致
B.互惠互利
C.公平，公开，公证
D.以人为本
[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.相互尊重
B.相互敬重
C.平等信任
D.平等自愿
[判断题]订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
A.正确
B.错误
[多项选择]法律的效力包括法律（）具有约束力
A. 在什么地方
B. 在什么时间
C. 对什么人
D. 针对什么性质的事情
[单选题]法律的显著特征有( )。
①法律是由国家制定或认可②法律靠国家强制力保证实施，具有强制性职
③法律对全体社会成员具有普遍的约束力④法律规定了人们的权利和义务
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
[单选题]法是由国家制定或认可，体现（ ），并由国家强制力来保证其得以实施的，具有普遍约束力的法律规范体系的总和，其通过确定社会关系参加者权利、义务的方式来调整某种社会关系。
A.统治阶级意志
B.中产阶层的意志
C.执政党的意志
D.最广大人民的意志
[单项选择]一旦签订合同具有法律约束力除非一方：
A. 不愿实施此项工作
B. 不能为其部分工作提供经费
C. 违反法律
D. 宣布它无效
[单项选择]下列无法律约束力的药典为（）。
A. 国际药典
B. 中国药典
C. 美国药典
D. 英国药典
E. 日本药局方
[单项选择]合同一旦签署了就具有法律约束力，除非（）
A. 一方不愿意履行义务
B. 损害社会公共利益
C. 一方宣布合同无效
D. 一方由于某种原因破产
[判断题]约束力是约束对物体的作用，约束力的方向恒与约束所能阻止的运动方向相通。（ ）
A.正确
B.错误
[多项选择]下列合同中自始没有法律约束力的是（）。
A. 无效的合同
B. 可变更的合同
C. 可撤销的合同
D. 被撤销的合同
E. 元代理权人以他人名义订立的合同
[单项选择]被撤销的合同自（）时起没有法律约束力。
A. 合同当事人提出撤销申请
B. 订立
C. 法院或者仲裁机构撤销
D. 成立
[单项选择]农村承包中，（）的合同不具有法律约束力。
A. 没有经过鉴证
B. 转包
C. 转让
D. 无效
[单项选择]关于合同的法律约束力，下列说法正确的是（）。
A. 无效合同自始没有法律约束力
B. 可撤销合同在合同被撤销前效力待定
C. 合同部分无效，则整个合同无效
D. 无权处分合同权利人拒绝追认的，合同从拒绝追认时起无效
[判断题]法律只在中华人民共和国领域内具有约束力。
A.正确
B.错误
