更多"[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者"的相关试题:
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是（ ）
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者不能胜任工作的
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是（ ）。
A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行
B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金
C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算
D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应该保存（ ）
A.1年
B.2年
C.10年
D.15年
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A.劳动者达到法定退休年龄
B.用人单位被依法宣告破产
C.用人单位决定提前解散
D.劳动合同期满
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（ ）
A.用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资
B.工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资
C.对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（ ）
A.5日
B.15日
C.7日
D.10日
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（ ）。
A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（ ）。
A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有（ ）
A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需承担的义务有（ ）
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,不正确的是（ ）
A.可以订立口头协议
B.停止用工不需要支付经济补偿
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制工作人员缴纳的基本养老保险,全部计入个人账户
[单选题]甲公司现有员工50人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,根据劳动合同法律制度的规定下列说法正确的是（ ）
A.如果需要裁减4人,需提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.如果需要裁减5人,不需提前30日向工会或者全体职工说明情况
C.公司裁减人员时应优先留用与本单位签订无固定期限劳动合同的员工
D.用人单位裁减人员后,在9个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,同等条件下优先招用被裁减的人员
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
A.违约金的支付主体只能是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（ ）。
A.病假工资不得低于当地最低工资标准
B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内
C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
