更多"[填空题]员工职业发展管理制度中规定，各职能部门负责向人事部（ "的相关试题:
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，各职能部门负责向人事部推荐符合晋升条件的员工，并对试岗期员工的表现进行（）。
A.考核
B.评价
C.评选
D.评比
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，人事部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、组织试岗期考评、进行任职公布，是员工晋升的（ ）部门。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，E岗工程师岗位由人事部及部门经理核定，（ ）批准。
[填空题]当人事部关于员工提出的反馈意见进行调查时，涉及被调查的各部门应（），还原事实真相，做到据实反馈。
[填空题]员工违反公司规定，人事部告知综合管理部及时（ ）员工用车补贴发放。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升转岗后，试岗期内薪资（ ）。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，岗位柔性需（ ）。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升工段长等F岗岗位时，司龄需（ ）以上。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，司龄需（ ）以上。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，（ ）与（ ）相结合的原则是指员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升后，需在（ ）内办理交接手续，原部门不得以任何理由不让其到新岗位报道。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工一般逐级晋升，为公司做出了特出贡献或有特殊才干者，可以（ ）晋升。
[填空题]（）和（）应协助人事部关于员工意见反馈问题进行调查。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升值班经时等G岗岗位时，合理化建议需至少（ ）/年。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升工段长等F岗岗位时，合理化建议需至少（ ）/年。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时，岗位柔性需（ ）。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时，司龄需（ ）以上。
