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[单选题]某企业在安全文化建设过程中提出“四不伤害”原则,即不伤害自己.
不伤害他人.不被他人伤害.保护他人不被伤害。这主要发挥了企业安全文化功能中的()
A.辐射功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.同化功能
[单选题]企业在安全文化建设中，提出“四不伤害”原则，建立相应的机制以促使“四不伤害”原则落实到每个岗位，做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。
A.辐射功能
B.凝聚功能
C.激励功能
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，某某某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。
A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
[多选题]人身安全四不伤害原则包括；（）（）（）我保护他人不受到伤害。
A.我不伤害自己
B.我不伤害他人
C.不被其他人伤害
D.—站二看三通过
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一,李某是某企业的一名基层职工,依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004),下列表述的内容中,适合李某的安全承诺是()
A.保持与相关方的交流合作,促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任,确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度,在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
[多选题]某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有()。
A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
[判断题]四不伤害的原则:“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产要求做到“四不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
A.正确
B.错误
[多选题]在安全生产管理过程中,事故的“四不放过”原则在以下说法中是有( )。
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.安全生产未恢复不放过
E.有关人员未受到教育不放过
[单选题] 员工安全守则中“四不伤害”是指不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；( ) 。
A.不伤害他人
B.不被他人伤害
C.保护他人不被伤害
D.不伤害自己
[多选题]生产安全管理过程中,事故的“四不放过”原则在以下选项中所指的有( )。
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.安全生产未恢复不放过
E.有关人员未受到教育不放过
[单选题]国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“四不伤害”指()
A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,不看着别人受伤害
B.不伤害自己、不伤害他人、不伤害电力设备,不让电力设备受损害
C.不伤害自己、不伤害他人、不被电力设备伤害,不看着别人受伤害
D.不伤害自己、不伤害他人、不被电力设备伤害,不看着别人受伤害
[多选题] 在生产安全管理过程中,事故的“四不放过”原则在以下选项中所指的有( )。
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.安全生产未恢复不放过
E.有关人员未受到教育不放过
