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[单选题]110]民航安检机构的专、兼职培训教员比例应不低于( )
A.1:5
B.1:6
C.1:6
D.1:8
[单选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第20条,民航安检机构的专、兼职培训教员比例应不低于( )。
A.6:1
B.1:6
C.1:7
D.8:1
[判断题]专、兼职业务培训教员数量应当与本机构民航安检业务培训量相适应,其中专、兼职培训教员比例应不低于1:6。
A.正确
B.错误
[判断题]72]专、兼职业务培训教员数量应当与本机构民航安检业务培训量相适应,其中专、兼职培训教员比例应不低于1:6。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《民航安全检查工作手册》第20条,专、兼职业务培训教员数量应当与本机构民航安检业务培训量相适应,其中专、兼职培训教员比例应不低于1:6。
A.正确
B.错误
[判断题]民航安检机构、从事民航安检工作的人员在不符合民航安检机构运行条件情形下,开展民航安检工作的,将承担安全责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出( )对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施( )
A.人员招录申请
B.补充流失人员
C.了解人员流向
D.了解人员思想动态
[判断题]民航安检机构应当根据民航局有关规定实施本机构民航安检业务培训管理制度,制定培训方案和工作计划,组织实施业务培训和考核评估,并建立民航安检业务培训和考核档案。
A.正确
B.错误
[判断题]70]民航安检机构应当根据民航局有关规定实施本机构民航安检业务培训管理制度,制定培训方案和工作计划,组织实施业务培训和考核评估,并建立民航安检业务培训和考核档案。
A.正确
B.错误
[多选题]民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位:
A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的;
B.安检技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的;
C.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的;
D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的。
[多选题]157]民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位:
A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的;
B.安检技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的;
C.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的;
D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的。
[单选题]民航安检机构应当根据( )有关规定实施本机构民航安检业务培训管理制度,制定培训方案和工作计划。
A.民航局
B.国务院
C.民航运输协会
D.国家
[单选题]98]民航安检机构应当根据( )有关规定实施本机构民航安检业务培训管理制度,制定培训方案和工作计划。
A.民航局
B.国务院
C.民航运输协会
D.国家
[多选题]153]民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出( )对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施( )
A.人员招录申请
B.补充流失人员
C.了解人员流向
D.了解人员思想动态
[判断题]根据《民用航空安全检查工作手册》第20条,民航安检机构应当按照民航局民航安检培训管理有关规定,设置专门的培训部门或者专职培训管理岗位。
A.正确
B.错误
