更多"[单选题]与企业外在硬件管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力"的相关试题:
[单选题]企业文化不是管理方法,是形成管理方法的( )
A. 关键
B. 重点
C. 理念 D 提纲
[单选题]( )是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[单项选择]一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。
A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 控制策略
[单项选择]某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是（）。
A. 规划职业生涯
B. 改善工作态度
C. 提升工作效率
D. 平衡工作与生活的关系
[单项选择]领导干部具有崇高威望和巨大的感召力、凝聚力的重要条件是( )。
A. 丰富的知识和高情商
B. 优秀的品德和人格
C. 做事果断、有决策力
D. 讲政治、群众基础好
[单项选择]产品硬件质量特性有内在特性和外在特性之分，属于产品硬件质量外在特性的是（）。
A. 结构
B. 精度
C. 性能
D. 色泽
[多选题]不断改进抓基层的作风,全面加强领导机关( )建设,增强抓基层的说服力感召力。
A.政治
B.组织
C.能力
D.作风
E.纪律
[单项选择]社区成员的归属感和责任感体现了社区的（）
A. 提供服务功能
B. 管理和制约作用
C. 动员社区群众参与社区活动的作用
D. 凝聚作用
E. 反映群众需求和意愿的功能
[单项选择]一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。
A. 经济性
B. 灵活性
C. 亲和性
D. 竞争性
[多选题] 坚持（ ），全面加强领导机关政治、组织、能力、作风、纪律建设，增强抓基层的说服力感召力。
A.严以修身
B.严以用权
C.严以律己
D.谋事要实
E.创业要实
F.做人要实
[单选题]注重加强网络思想政治教育，用好( )平合，增强时代性和感召力。
A.学习通
B.新闻学习
C.公众号
D.学习强国
[判断题]要注重加强网络思想政治教育，用好“****”平台，增强时代性和感召力。
A.正确
B.错误
[多选题]坚持“严以修身.严以用权.严以律己,谋事要实.创业要实.做人要实”,全面加强领导机关( )建设,增强抓基层的说服力感召力。
A.政治
B.组织
C.能力
D.作风
E.纪律
