更多"[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，各单位要组"的相关试题:
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，各单位要建立健全定员与（）等专业的有限衔接机制，合理控制用工增量、盘活存量。
A.薪酬
B.培训
C.评价
D.企管
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位责任书应充分体现（）结合的原则
A.定性
B.定责
C.履责
D.定量
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位责任书一般按年度组织员工签订，作为绩效考核的依据。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位说明书应进行动态管理、根据实际需要及岗位特点及时进行更新。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家规划编制以电网企业主营业务为主，原则上划分为（）、送变电安装、水电运检、其它专业等7类专业。
A.变电运检
B.线路运检
C.营业用电
D.调度通信
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，按照（）的原则实施单位定员管理。
A.总量控制
B.结构合理
C.对标先进
D.充分挖潜
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位实行（），根据岗位任职资格条件，开展岗位聘任工作
A.动态管理
B.静态管理
C.评聘分开
D.评聘相融
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，申报基本条件：近三年内无直接责任或主要责任的安全事故及三级及以上事件，未发生A类违章或三年违章累计扣分不足（）分，且安全工作规程考试、普考、调考等成绩均为合格及以上。
A.9
B.10
C.11
D.12
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，休假申请人根据年休假计划于具体休假前（）个工作日内在人力资源管理系统履行请假手续，经批准后方可休假。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由（）统一编制。
A.南方电网公司
B.贵州电网有限责任公司
C.本单位人力资源部
D.本单位企业管理部
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，机构调整包括机构（）等。
A.合并
B.更名
C.改变隶属关系
D.职责变动
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，组织机构管理包括（）等内容
A.机构评估
B.机构定期统计分析
C.机构设立
D.调整或撤销
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，辅助类岗位编制数量可以结合各单位实际情况适当调增。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门是岗位管理的主要负责部门，负责开展本专业领域内的岗位管理工作。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，各级单位专业部门不得通过项目资金分配、考核督查、评比表彰等方式干预下级单位的（）等。
A.机构设置
B.职能配置
C.岗位设置
D.编制配备
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门按照职责分工负责本专业定员管理有关工作，主要包括（）
A.负责本专业用工效率管理
B.负责本专业用人水平对标分析
C.负责对所属各单位本专业的定员台账进行审核
D.负责明确本专业涉及的业务外委范围并规范管理
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，公司技能专家评审组由有关专业技术技能专家、人才评价管理者等有关人员组成，人数不少于（）人。
A.7
B.8
C.9
D.10
