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[多选题]各级派援单位根据帮扶岗位职责、任职条件及（ ）等，择优确定帮扶人选。
A.报名人员条件$
B.$经历业绩$
C.$体检结果$
D.$考试考核
[多选题]各级派援单位根据帮扶（ ）和（ ），开展报名人员的资格审核工作。
A.岗位职责$
B.$任职条件$
C.$岗位需求$
D.$任职年限
[单选题]受援单位、派援单位和帮扶人员签订帮扶（ ），办理相关手续。
A.多方协议$
B.$三方协议$
C.$协议书$
D.$三方合同
[判断题]帮扶期满，由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》，对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位，存入人事档案，同时报上级人力资源管理部门备案。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果，核增派援单位年度（ ）。
A.绩效计划$
B.$先进名额$
C.$业绩指标$
D.$工资总额计划
[判断题]帮扶人员的工作安排和日常管理，以派援单位为主，受援单位配合。
A.正确
B.错误
[单选题]帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过（ ）个工作日的，受援单位须报上级人力资源管理部门备案，东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮扶办备案。
A.3$
B.$5$
C.$7$
D.10
[多选题]各级受援单位通过内部市场信息平台，统一发布人才帮扶需求信息，明确帮扶岗位名称、（ ）等内容。
A.岗位职责$
B.$任职条件$
C.$需求人数$
D.$帮扶期限
[单选题]各级受援单位通过内部市场信息平台，（ ）发布人才帮扶需求信息。
A.市公司$
B.$省公司$
C.$统一$
D.$分别
[多选题]受援单位要加强组织协调，明确资金预算，落实各项保障激励措施，充分调动帮扶人员的主观能动性，发挥好“（ ）”作用。
A.传$
B.$帮$
C.$带$
D.$学
