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[单选题]各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果，核增派援单位年度（ ）。
A.绩效计划$
B.$先进名额$
C.$业绩指标$
D.$工资总额计划
[单选题]各级单位结合人员优化配置方案，提出跨单位的人员供需申请，经（ ）审核同意后执行。
A.本单位人力资源部$
B.$本单位内部决策程序$
C.$上级人力资源管理部门$
D.$上级单位内部决策程序
[判断题]帮扶期满，由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》，对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位，存入人事档案，同时报上级人力资源管理部门备案。
A.正确
B.错误
[多选题]各级派援单位根据帮扶（ ）和（ ），开展报名人员的资格审核工作。
A.岗位职责$
B.$任职条件$
C.$岗位需求$
D.$任职年限
[单选题]受援单位、派援单位和帮扶人员签订帮扶（ ），办理相关手续。
A.多方协议$
B.$三方协议$
C.$协议书$
D.$三方合同
[多选题]各级派援单位根据帮扶岗位职责、任职条件及（ ）等，择优确定帮扶人选。
A.报名人员条件$
B.$经历业绩$
C.$体检结果$
D.$考试考核
[多选题]帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书，明确（ ）等相关内容。
A.工作范围$
B.$起止时间$
C.$工作职责$
D.$考核评价标准
[判断题]各级单位可结合本单位实际情况对公司统一标准成本进行必要的细化补充。
A.正确
B.错误
[判断题]指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位要逐级认真组织做好年度财务决算报告的审核工作， 各级单位财务部门要结合本单位实际情况， 制定年度财务决算(____)，确保年度财务决算审核工作成效。
A.审核工作方案
B. 审核流程
C.审核机构
D.审核规范
[判断题]异地人员借用、人才帮扶人员原则上由接收单位安排住宿或报销住宿费
A.正确
B.错误
[判断题]帮扶人员的工作安排和日常管理，以派援单位为主，受援单位配合。
A.正确
B.错误
