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[单选题]各级单位结合人员优化配置方案，提出跨单位的人员供需申请，经（ ）审核同意后执行。
A.本单位人力资源部$
B.$本单位内部决策程序$
C.$上级人力资源管理部门$
D.$上级单位内部决策程序
[单选题]各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果，核增派援单位年度（ ）。
A.绩效计划$
B.$先进名额$
C.$业绩指标$
D.$工资总额计划
[判断题]各级单位都应当配置财务稽核人员。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行存款配置比例存款配置比例=∑（各级单位日均存款权重*各级单位提出配置比例）
A.正确
B.错误
[判断题]中国电财及其分支机构严格执行公司总部下达的资金优化配置方案，协调各级单位与当地商业银行的合作关系，保障投资、融资等业务需求。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位要严格按照国家有关规定配置各级工作人员办公用房。使用面积标准按照（ ）有关规定执行。
A.国家
B.本单位
C.公司
D.法律
[单选题]各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为（ ）的员工应参加能力素质提升培训
A.A级$
B.$B级$
C.$C级$
D.$D级
[多选题]资金优化配置是指公司总部对各级单位(____)、融资(____)、投资(____)等资金资源进行统一规划、统筹管理、科学配置，以实现公司整体资金效益最大化。
A.存款
B.融资
C.投资
D.资金运作
[判断题]各级单位要结合劳动定员标准、人力资源需求预测及配置现状，分解核定编制和定员数量，分析人力资源配置情况，重点梳理超、缺员专业和用工需求，为制定人员优化配置方案奠定基础。
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位要逐级认真组织做好年度财务决算报告的审核工作， 各级单位财务部门要结合本单位实际情况， 制定年度财务决算(____)，确保年度财务决算审核工作成效。
A.审核工作方案
B. 审核流程
C.审核机构
D.审核规范
[判断题]每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]各级单位领导干部应当按照标准配置使用一处或两处办公用房。各级单位领导干部不得租用宾馆、酒店房间作为办公用房。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（ ）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。
A.指导$
B.$监督$
C.$考核$
D.$评价
