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[判断题]每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在国网公司业绩考核工作中，专业规范管理和重点工作任务采用扣分方式考核，对本专业管理创新作出重要贡献的单位给予加分，加分上限 （）分
A.8$
B.$9$
C.$10$
D.11
[单选题]在国网公司业绩考核工作中，公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在电网建设、价值创造、管理创新等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为（） 分。
A.±5$
B.$±6$
C.$±7$
D.$±8
[单选题]各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果，核增派援单位年度（ ）。
A.绩效计划$
B.$先进名额$
C.$业绩指标$
D.$工资总额计划
[单选题]每季度初 ５ 个工作日内，业绩考核指标管理部门根据重点工作任务池和工作需要提出指标调整建议，详细说明调整的原因和调整情况，报（ ）初审。
A.人资部$
B.$分管领导$
C.$业绩考核委员会$
D.$对口部门
[单选题]公司和所属单位应当在每年初制定本单位的 （ ）___和工作计划。
A.年度安全生产工作规划
B.年度安全生产工作要点
C.年度安全生产经费计划
D.年度宣传教育培训计划
[填空题]各级单位发现本单位及所属单位重大风险事项应立即下达督办单。各级单位收到督办单后，应根据要求及时整改，并将整改情况于(____)日内反馈上级单位。
[多选题]各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（ ）
A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定，督导各专业用工主体履行人员借用程序。$
B.$负责本单位所属单位之间人员借用的审批，负责指导、监督、考核所属单位人员借用工作。$
C.$负责本单位人员借用到系统外单位的审核。$
D.$负责提交跨单位人员借用申请。
[单选题]各级单位应每年对所属单位有计划、有重点的开展财务现场稽核，省电力公司至少每年对本单位及所属单位开展(____)输配电成本稽核。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
[单选题]各级单位应对所属单位绩效管理体系建设及工作开展情况进行专项评价
A.每天$
B.$每月$
C.$每季$
D.$每年
[多选题]各级单位要逐级认真组织做好年度财务决算报告的审核工作， 各级单位财务部门要结合本单位实际情况， 制定年度财务决算(____)，确保年度财务决算审核工作成效。
A.审核工作方案
B. 审核流程
C.审核机构
D.审核规范
[判断题]各级单位应当强化对所属单位差旅费管理的监督检查，并自觉接受上级单位对出差活动及相关支出的监督检查。
A.正确
B.错误
