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[单选题]（）是具体交易的集合，岗位权限由其包含的交易权限确定。
A.角色
B.岗位
C.柜员
D.机构
[判断题]专业岗位的等级根据具体岗位的评估值和市场情况确定，原则上省公司本部不超过25级，市州分公司及直属单位不超过20级，县级分公司不超过15级。
A.正确
B.错误
[判断题]基准岗位是岗位体系构成的基本元素，是岗位基本职责和任职能力要求相似的一类工作岗位的集合，具体岗位设置围绕基准岗位来展开。
A.正确
B.错误
[判断题]企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,根据具体的需求确定是否进行安全培训。
A.正确
B.错误
[判断题]柜员类型是柜员可操作的交易集合，不同类型的柜员执行不同的交易
A.正确
B.错误
[多选题]岗位工资是以岗位评估确定的岗位等级为主要依据，同时考虑（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、工作环境等因素基础上确定的基本薪酬。
A.岗位职责
B.岗位贡献
C.技能要求
D.工作强度
[单选题]从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是()
A.A.职业规范
B.B.职业职责
C.C.职业行为
D.D.职业操守
[单选题]根据《个人贷款管理暂行办法》借款人无法实现确定具体交易对象且金额不超过（）万元人民币，经贷款人同意，可以采取借款人自主支付方式。
A.100
B.50
C.30
D.20
[判断题]岗位的确定必须由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定。
A.正确
B.错误
[判断题]承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]其他管理及专业技术岗位人员应根据岗位需要，确定（）培训内容。
A.安全
B.岗前
C.资格性
[填空题]现场教学制具体包括：岗位培训、（ ），以及交流、参观等多种形式，有时甚至几种形式并用。
[判断题]人力资源部是本行岗位体系设置、岗位序列管理、人员编制确定的归口管理部门
A.正确
B.错误
[单选题]岗位按四级分类,第一级为岗位族群，第二级为子族群，第三级为（ ），第四级为具体岗位，由大类到小类，逐级展开。
A.管理岗位
B.起薪岗位
C.专业岗位
D.基准岗位
[单选题]断路器的选用，应先确定断路器的( )，然后才进行具体的参数的确定
A.类型
B.额定电流
C.额定电压
