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[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过( )自主招用人员。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供( )服务。
A.招聘用人指导
B.劳动保障事务代理
C.跨地区人员招聘
D.企业人力资源管理咨询等专业性
[单选题]根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
A.登记信息
B.健康情况
C.身份证
D.档案
[填空题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。( )
[单选题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含( )。
A.报酬数额
B.工作要求
C.招聘人数
D.歧视性内容
[判断题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《人才市场管理规定》规定,用人单位不得招聘哪些人员?
[单选题]根据《建筑施工特种作业人员管理规定》,用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于( )的实习操作。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
[单选题]《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取( )的方法进行。
A.考试
B.笔试、面试
C.考试、考核
D.直接考核
[多选题]《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训,组织( )等专业人员参加相应职业资格培训。
A.职业指导人员
B.职业信息分析人员
C.劳动保障协理员
D.劳动保障分析人员
[单选题]根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
A.14
B.18
C.16
D.20
[单选题]根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》,用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起( )日内为其办理社会保险登记。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单选题]根据《用人单位职业健康监督管理办法》有关规定,用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和( )等有关个人健康资料。
A.作业场所设备设施检测结果
B.职业病诊疗
C.从业人员的工作经历
D.从业人员的工作业绩
[多选题]《就业服务与就业管理规定》规定,登记失业人员出现( )情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记。
A.完全丧失劳动能力的
B.入学、服兵役、移居境外的
C.被判刑收监执行的
D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的
[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训,组织( )等专业人员参加相应职业资格培训。
A.职业指导人员
B.公益性岗位人员
C.职业信息分析人员
D.劳动保障协理员
