[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
A.90，15
B.98，15
C.90，10
D.98，10

更多"[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假"的相关试题:

[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假( ) 天。
A. 90， 15
B. 98， 15
C. 90， 10
D. 98， 10

[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。
A.90
B.93
C.95
D.98

[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A.15
B.30
C.42
D.98

[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
A.10
B.15
C.30
D.42

[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金

[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( ) 的标准由生育保险基金支付。
A. 用人单位上年度职工月平均工资
B. 职工本人上年度月平均工资
C. 职工本人产前月基本工资
D. 用人单位上年度职工最低工资

[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( ) 支付。
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 生育保险基金

[判断题]《女职工劳动保护特别规定》明确,女职工生育可以享受98天的产假,其中产前可休假14天。( )
A.正确
B.错误

[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资

[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（）支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金

[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( ) 天。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A. 医疗机构出具的费用清单
B. 医疗机构开具的发票
C. 生育保险规定的项目和标准
D. 用人单位的生育报销规定

我来回答:

提交