更多"[多选题]根据《建设工程施工合同(示范文本)》，如承包人不能向发包人提"的相关试题:
[单选题]工程施工过程中，由于承包人的原因引起的暂停施工，如承包人在收到监理人暂停施工指示后（ ）天内不认真采取有效的复工措施，造成工期延误，可视为承包人违约，由承包人承担违约责任。
A.14
B.28
C.42
D.56
[单选题]承包人更换项目经理应事先征得发包人同意，并应在更换（）天前通知发包人和监理人。
A.7
B.14
C.21
D.28
[单选题]某工程建设项目竣工之前，发包人要求节日期间在楼顶燃放烟花，承包人项目经理拒绝其要求，但最终在现场进出单上签字放行，燃放烟花时酿成火灾。下列关于责任承担的说法正确的是（?? ）。
A.承包人承担全部责任???????????
B.承包人不承担责任
C.应由承包人项目经理承担责任???
D.发包人和承包人按其过错分担责任
[多选题](2018年)根据《建设工程施工合同(示范文本)》，关于发包人书面通知更换不称职项目经理的说法， 正确的有（ ）。
A.承包人应在接到第二次更换通知后42天内更换项目经理
B.承包人应在接到更换通知后14天内向发包人提出书面改进报告
C.发包人要求更换项目经理的，承包人无需提供维任项目经理的证明文件
D.承包人无正当理由拒绝更换项目经理的，应按专用合同条款的约定承担违约责任
E.发包人接受承包人提出的书面改进报告后，可不更换项目经理
[多选题]（2018年）根据《建设工程施工合同示范文本)》，关于发包人书面通知更换不称职项目经理的说法，正确的有（??）
A.承包人应在接到第二次更换通知后42天内更换项目经理
B.承包人应在接到更换通知后14天内向发包人提出书面改进报告
C.发包人要求更换项目经理的，承包人无需提供继任项目经理的证明文件
D.承包人无正当理由拒绝更换项目经理的，应按专用合同条款的约定承担违约责任
E.发包人接受承包人提出的书面改进报告后，可不更换项目经理
[多选题]根据《建设工程施工合同（示范文本）》，关于发包人书面通知更换不称职项目经理的说法，正确的有（ ）。
A.承包人应在接到第二次更换通知后42天内更换项目经理
B.承包人应在接到更换通知后14天内向发包人提出书面改进报告
C.发包人要求更换项目经理的，承包人无需提供维任项目经理的证明文件
D.承包人无正当理由拒绝更换项目经理的，应按专用合同条款的约定承担违约责任
E.发包人接受承包人提出的书面改进报告后，可不更换项目经理
[单选题]承包人需要更换项目经理的，应提前（ ）天书面通知发包人和代理人，并征得发包人书面同意。
A.5
B.7
C.14
D.28
[单选题]承包人需要更换项目经理的，应提前（ ）天书面通知发包人和监理人，并征得发包人书面同意。
A.7天
B.14天
C.21天
D.28天
[单选题]对施工任务的平行发包，发包人可以根据建设项目的结构进行分解分包，也可以根据建设项目施工的（）进行分解发包
A.不同部位
B.不同投资额
C.不同专业系统
D.不同特点
[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]项目经理部是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构，项目经理根据()的授权，组织和领导本项目经理部的全面工作。
A.县级以上人民政府
B.企业法人
C.设计单位
D.监理单位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
B.用人单位免除自己法定责任
C.用人单位排除劳动者权利
D.以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
[单选题]发包人与承包人未签订书面建设工程施工合同，承包人按照发包人的指令进行了工程施工，发包人在验收基础上支付了相应款项，则双方之间建设工程施工合同()。
A.没有成立
B.有效成立
C.效力有待确定
D.竣工验收合格后方有效
[单选题]根据《建设项目工程总承包合同（示范文本）》，合同约定由承包人向发包人提交履约保函时，发包人应向承包人提交()保函。
A.履约
B.预付款
C.支付
D.变更
