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[判断题]《劳动合同法》规定.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(1.00分)
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有（ ）情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.七
[单选题]
劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。
A. 对
B. 错
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.正确
B.错误
