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[判断题]用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（2015年）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（2015年 ）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度的下列表述中，正确的有（ ）。
A.因规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任
B.制定时应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定
C.实施过程中工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.用人单位应公示或告知劳动者
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.给予警告
B.罚款3000元
C.书面检讨
D.公开通报
[多选题]关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。
A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
[单选题]用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权
A.通过劳动监督部]审批
B.通过民主程序
C.通过教事会或出资人决议
D.通过民主集中制
[单选题]生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（ ）的意见。
A.工会
B.职工代表
C.专职安全员
D.企业技术负责人
[单选题]根据《劳动合同法》规定（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。
A.用人单位
B.劳动保障行政部门
C.人民法院
D.工会组织
[判断题]生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取全体股东的意见。( )3
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（ ）。
A.未经公示
B.未经劳动部门备案
C.未经人民法院批准
D.未对劳动者告知
