更多"[不定项选择题]陈某从事个体仓储业务当年，2012年3月，陈某在某省"的相关试题:
[不定项选择题]陈某从事个体仓储业务当年，2012年3月，陈某在某省A市甲区新建丁两座大仓库·为了便于承揽仓储业务，陈某将其个体经营的两座大型仓库挂靠在乙储运公司名下，以其名义对外承揽仓储业务。2012年6月15日，丙贸易公司将其400辆摩托车存放在这两座大型仓库中，2012年6月23日，一场意外火灾致使4o0辆摩托车被烧毁，就损赔偿一事，丙贸易公司与乙储运公司多次协商未果，丙贸易公司诉至甲区法院·要求陈某与乙储运公司赔偿其损失400万元。甲区法院经过审理后判决陈某赔偿100万元，而乙储运公司赔偿300万元。判决作出后，乙储运公司不服，上诉至A市中级法院·要求改判自己与陈某各赔偿200万元，并提出丙贸易公司尚拖欠20万元的仓储费，请求A市中级法院责令丙贸易公司支付。A市中级法院经过审理后改判陈某与乙储运公司各赔偿丙贸易公司200万元。陈某以生效判决认定案件的基本事实缺乏证据证明为由申请再审。请结合案情回答下列问题：
如果丙贸易公司与陈某及乙储运公司就摩托车损害赔偿二一事协商的过程中，达成如果就此争议协商不成，由A市仲裁委员会仲裁的协议。丙贸易依据该仲裁协议向A市仲裁委员会申请仲裁，请求责令陈某及乙储运公司赔偿损失400万元并支付利息10万元，A仲裁委员会组成仲裁庭裁决支持了丙贸易公司的上述仲裁请求。关于仲裁裁决效力的下列表述正确的是：
A.仲裁裁决无效，因为仲裁裁决的事项超出仲裁协议的范围
B.仲裁裁决有效，因为仲裁裁决的事项具有可仲裁性
C.仲裁裁决有效，因为仲裁裁决的事项未超出仲裁请求的范围
D.仲裁裁决部分有效部分无效，因为利息部分超出仲裁协议的范围
[不定项选择题]外来个体商户张某于2012年8月8日在本市取得工商营业执照，于同年11月28日办理了税务登记。2013年1月17日，张某因有严重的制假贩假行为被工商行政管理部门吊销了营业执照。张某未办理任何手续，将税务登记证卖给他人后销声匿迹。
张某办理注销税务登记的法定期限是（ ）。
A.2013年2月2日以前
B.2013年1月13日以前
C.2013年3月末以前
D.2013年2月17日以前
[不定项选择题]共用题干
2012年A公司发生了下列事项：(1)A公司销售给B公司一批货物，A公司按合同约定按期交货，B公司签发一张金额为20万元的转账支票交给A公司。A公司到银行提示付款时，发现该支票是张空头支票。A公司主张：中国人民银行应对B公司处以罚款，并要B公司给予经济赔。(2)A公司向B公司购买一批产品，向其交付了一张30万元的银行汇票，该汇票的收款人为B公司，付款人为C银行。因受市场变化的影响，该业务的实际结算金额变为35万元。B公司接受此银行汇票后，到C银行提示付款时，C银行拒绝付款。(3)A公司某采购人员持有该公司开户银行签发的、不能用于支取现金的银行本票，前往甲公司购置一批价值10万元的产品。由于该采购人员保管不善，在途中将该银行本票丢失。随后，A公司根据该采购人员的报告，将银行本票遗失情况通知公司开户银行，要求挂失止付，但公司开户银行对上述情况进行审查后拒绝办理挂失止付。(4)A公司和乙公司签订一项购销合同，A公司向乙公司开出出票后1个月付款的银行汇票。乙公司将汇票背书后向D公司转让，D公司又背书后向E公司转让。(5)A公司2月从现金收入中直接支取5万元用于职工福利。
B公司应被中国人民银行处以()元的罚款，给予A公司经济赔偿()元。
A.10000；4000
B.4000；10000
C.10000；10000
D.4000；4000
[不定项选择题]共用题干
2012年8月，A市财政局对某公司执行《会计法》情况进行检查，发现存在如下事项：(1)为充实会计科力量，公司从外地招聘了一名会计人员李某，李某持有外地的会计从业资格证书，其相关的会计从业资格业务档案尚未调入该公司所在地财政部门，经查，李某的会计从业资格业务档案调离原单位已满90天。(2)为加强公司财务管理，公司聘请了张某出任公司财务总监，但在公司财务会计报告中未见张某的签章。(3)为获得较高的银行资信等级，2012年初董事长王某指使财务部经理孙某虚增里数笔销售收入，使公司2010年度增加资产2000万，增加净利润300万元，该事项调整得到了张某的默许。(4)2012年6月，孙某因个人原因辞职，公司重新调整会计工作岗位，决定由副董事长钱某主管财会工作，张某配合其工作。根据上述资料，回答下列问题：
根据上述事项，该公司及其相关人员可能收到的处罚有()。
A.吊销孙某的会计从业资格证书
B.对该公司违法行为进行通报
C.对王某处以1万元罚款，对公司并处5万元罚款
D.李某未按时办理会计从业资格证书调转手续，予以公告
[不定项选择题]（2015年）2012年 12 月 3 日，刘某到甲公司工作， 2012年 12 月 10 日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限 2年（含试用期期限），试用期 2 个月；试用期月工资 2000 元，试用期满月工资 2600 元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。
2013年 10 月，甲公司派刘某去国外接受 2 个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用 100000 元，刘某的服务期为 6年，违反服务期约定应支付违约金 80000 元，培训结束后月工资提高至 5000 元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。
2014年 8 月 11 日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 1800 元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。
A.试用期2个月
B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同
C.试用期月工资2000元
D.试用期包含在劳动合同期限内
